Just In
- Chaitra Navratri 2021: Dîrok, Muhurta, Rêûresm Sign Girîngiya Vê Festîvalê
- Hina Khan Glams Up With Copper Green Shadow And Gloss Nude Gloss Up Looking In çend gavên hêsan!
- Ugadi Ba Baisakhi 2021: Bi Cilûbergên Kevneşopî-Bi bslhamî Celebê Xwe Li Cejnê Dikin
- Horoskopa Rojane: 13 Avrêl 2021
Xwe winda neke
- Sê masîvan ditirsiyan ku keştî li berava Mangaluru li botê qelibî
- Medvedev piştî ceribandina erênî ya coronavirus ji Monster Carlo Masters derdikeve
- Kabira Mobility Hermes 75 Delivery Bazirganî ya Leza Bilind Scooter Elektrîk Li Hindistanê Hat Destpêkirin
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan Other Stêrkên Din ên Başûr Daxwazên Xwe Ji Fanên Xwe Re Dikin
- Bihayê Zêr Ji Bo NBFC-an Ne xem e, Banke Hewce Ne Ku Hişyar Bine
- Peywirên AGR And Mezada Mezina Dawî Ya Teybet Dikare Bandorê Li Sektora Telekomê bike
- CSBC Bihar Police Encama Dawîn a Dawîn 2021 Ragihand
- 10 Nîsanên Mezintirîn Ku Li Maharashtra Ziyaret Bikin
Jin van rojan li cîhana kar li derfetên wekhev digerin û qezenc dikin. Jin jî wekî mêran dixebitin û qezenc dikin. Lê dîsa jî, têgihên pargîdaniyê yên mîna banê camê û qalibên li dijî jinên karker radiwestin. Her ku Roja Jinan nêz dibe, ew ji bo jinan fersendek baş e ku haya wan ji rêgezên nivîsgehê yên ku ji bo parastina wan hene hebe.
Van rêzikên nivîsgehê yên taybetî ji bo jinan ji hêla hikûmetê ve ji bo parastina mafên jinan hatine çêkirin. 8-ê Adarê her sal wekî Roja Jinên Kedkar ên Cîhanê tê pîroz kirin. Ji ber vê yekê ka em rêgezên nivîsgehê yên bingehîn ku jinên karker diparêzin bigerin.
Guherînên şevê
Li gelek eyaletên Hîndîstanê, jin bi berdewamî nayê guhertin. Li vir dewra şevê 'veguherînên goristanê' an dewriyên xebatê yên ku êvarê piştî 7ê êvarê dest pê dikin tê gotin. Ji ber vê yekê ji mehê zêdetirî 50 mehan, ango 15 rojan, nayê guhertin ku jin were dayîn.
Ewlekariya Cab
Li gelek nivîsgehan ji bo karmendên xwe tesîsên hilbijêr û daketinê hene. Lê hejmarek rekor a destavêtinê çêbû dema ku jin bi kabîneyên nivîsgehê rêwîtiyê dikirin. Ji ber vê yekê hukûmetê rêzikek çêkiriye ku dibêje heke jin dilopa paşîn a cabê be, karmendek ewlehiyê dê pê re bibe.
Piştî Tarî
Li gelek dewleta Hindistanê, s qaîdeyên ofîsê yên ji bo jinan di derbarê demjimêrên xebatê de cûda ne. Ji ber sedemên ewlehiyê li Hindistanê li hin eyaletan piştî 7.30-an ji jinan nayê xwestin ku li buroyê bimînin. Li eyaletên din, muhlet heya 8 an 9 danê êvarê dirêj dibe.
Pelên Zayînê
Mafê her jinekê heye ku 3 mehan betlaneya dayikbûnê û 3 meh jî betlaneya bê mûçe bide. Dirêjahiya pelên nediyar di rêxistinên cûda de diguhere. Carcarinan, li şûna pelên bêperede, ji hin jinan re 'karê ji vebijarkên malê' tê dayîn.
Ji sedî Kar
Li gelek rêxistinan polîtîkayên HR hene ku jinan dide alî. Polîtîkayên wan hene ku ji sedî 50 an jî ji sedî 30 ê jimara tevahî ya karmendên wan divê jin bin. Ev rêgeza ofîsê ji bo jinan ew e ku ji bo zayenda din derfetên wekhev peyda bikin.
Karê Wekhev Mûçeyê Wekhev
Mafê jinan heye ku ji bo karek wekhev û wekhev wekî mêran mûçeyek wekhev bigirin. Ji ber vê yekê, tu pargîdanî nikare ji we re bibêje ku ew ê ji we re kêmtir drav bidin ji ber ku hûn jin in.
Rewşa zewacê
Gelek pargîdanî meyla xwe nadin leşkerkirina jinên zewicandî ji ber ku ew bawer dikin ku ew di kariyera xwe de ne cidî ne. Her weha, jinek zewicandî dikare paşê pelên ducaniyê bixwaze. Lê ev alîgiriya li hember jinên zewicî neqanûnî ye.
Ji ber vê yekê di Roja Jinan de, xwe bi van qaîdeyên nivîsgehê yên taybetî perwerde bikin. Ma hûn qaîdeyên din ên bi vî rengî dizanin ku jin divê pê zanibin?