Dema ku Serberdanek Dixwazin Çi Bibêjin: 5 Tiştên Hêzdar ên Ku Zanin

Navên Çêtirîn Ji Bo Zarokan

Eep, nirxandina we bi patronê xwe re bi fermî li ser salnameyê ye û hûn ji bo bidestxistina mûçeyê dijwar dixebitin. Lê heke hûn ji bo konvoyê amade nekin (û dubare nekin), pir dijwar e ku hûn pê ewle bin ku tişt dê bi rêça we biçin, ji hêla meaş ve. Li vir, rêberê we ji bo ku hûn çi bêjin dema ku zêdebûnek dipirsin, ji ber vê yekê hûn berbika ku hûn heq dikin bistînin.

TÊKIRIN: Şêwirmendiya Jinên Kariyer ên Serkeftî li ser Meriv Çawa Rêvekirinek Danûstandin



bipirse raise notebook Twenty20

1. Bala xwe bidine ser Çima Hûn Wê Lawaz dikin (Berberî Çima Hûn Pêwîstin)

Ew hemî li ser çarçoveya hişê we ye. Di civînê de, li ser senaryoyek ku rave dike ka çima we kiriye qezenc kirin zêdekirina meaş (ev dem e ku hûn hemî beşdariyên xwe biqîrin) ji dêvla ku çima ew roj bi roj hewce ye (gah, kirêya we tenê zêde bûye û hûn ji dayîna fatoreyan aciz in). Serokê we ne berpirsiyarê budceya we ye, lê ew berpirsiyar e ku hûn ji bo mezinbûnê nas bikin-û bi diravî xelat bikin.



bipirse raise laptop Twenty20

2. Sê Serkeftinên Bingehîn Ji Bîr Bikin

Tiştê xwezayî ye ku meriv xwe di nav vekolînekê de aciz bike, ji ber vê yekê bi nivîsandina sê qonaxên girîng ên ku we di sala borî de gihîştiye amade bikin. (Mînakî, we karsaziyek nû anî ku xeta jêrîn a pargîdaniyê zêde kir - an jî bi tevahî perwerdehiya ku kirêdariya nû derxist.) Bê guman, hûn dikarin kaxezek têxin nav referansê, lê hûn ê pir xwebawertir hîs bikin ger hûn dubare bikin. van destkeftiyan û ji bo herikîna danûstendinek xwezayîtir taybetmendiyan ji bîr bikin.

hevdîtinê bilind bike Twenty20

3. Û Vebêjin Çawa Ew Serkeftin Alîkariya Armancên Pargîdaniya Big-Picture dikin

Karê we girîng e, bê guman. Lê gava ku dor tê danûstandinên mûçeyê, ew hemî li ser îfadekirina ka karê we çawa bi ya ku li pêş e ve girêdide ye. Dîsa, karê xwe yê malê bikin û gavekê paşde bavêjin: înîsiyatîfa herî girîng ji bo beşa we wê salê çi ye? Dibe ku ew dahatê zêde dike an tîmê we ava dike. Ji bandora xwe re li ser wêneyê mezintir û hûrgulî bipeyivin ka hûn çawa li jor û pêve rabûn.

bipirse raise calculator Twenty20

4. Jimarek Taybetî bavêjin

Bê guman, hejmartin tiştek tirsnak e, lê di hişê xwe de daxwazek meaş ji bo ku serokê we di heman rûpelê de bi we re bibe alîkar e. Çend tiştên ku divê li ber çavan bigirin: Hûn naxwazin zêdebûnek ku ew qas ji bingehê dûr bikeve ku ew kesek biyanî dike. (FYI, piraniya bilindbûnê di navbera yek û pênc ji sedî de ne.) Her weha hewce ye ku hûn ji bo pêşniyarek dijber amade bibin an a daîre-out no. (Heke zêdebûnek di qertan de tune be, bipirsin ku ji bo dema ku gengaz e ku meriv ji nû ve vegere xêzek demkî destnîşan bike.)



telefonê bipirse Twenty20

5. Dubare bikin ku hûn çiqas ji Kar hez dikin û ji bo rola we çi li pêş e

Axaftin çawa biçe jî, girîng e ku hûn veberhênana xwe ya di pargîdaniyê de nîşan bidin û nirxa ku hûn ji tîmê re tînin bînin bîra serokê xwe. Niha derkevin û tiştê ku hûn heq dikin bixwazin!

TÊKIRIN: 7 Tiştên ku hûn Dikarin Bi Xerabiyê Bikin

Ji Bo Sibê Horoscope We