Bê guman ne veşartî ye ku rêjeya bêkariyê di asta herî bilind de ye. (Di dema çapkirinê de, rêjeya bêkariyê li Dewletên Yekbûyî bû hema hema ji sedî 20 .) Ger hûn xwe bê kar bibînin, peywira jimare ya li serê lîsteya karên we diyar e: Bila lêgerîna kar dest pê bike. Lê hûn çawa dikarin LinkedIn bikar bînin da ku ji we re fersendek rast bibînin? Bi rastî, bi gelek awayan. Em tam diyar dikin ku meriv ji ku derê dest pê bike, û her weha çend serişteyên ku ji profîla LinkedIn-a we re rûbera kardêr-heval ku jê re hewce dike bidin.
Twenty20Meriv çawa Profîla LinkedIn-a xwe nûve dike da ku hûn kar bibin
1. Pêşîn, Wê Wêne Profîlê Nûve bikinVê yekê bistînin: Profîlên LinkedIn yên bi wêneyan heya bîst û yek caran li gorî Decembrele, bêtir nêrînên profîlê, neh daxwazên pêwendiyê û heya 36 peyamên din. Ma hûn nizanin ka meriv çawa merivek baş bikişîne? Du peyv: Moda Portrait.
2. Paşê, Bi Zehmet Binêre Tu Çawa Xwe Bi Kurte Dibêjî
Beşa Derbarê ya li jora profîla we bi rastî beşa herî zêde ya rûpela we tê temaşe kirin, ku tê vê wateyê ku hûn dixwazin pê ewle bin ku hûn wê bi rêkûpêk nûve bikin da ku ew nûneriya we kî ne û tiştê ku hûn lê digerin temsîl dike. (Tiştek Pro ji Decembrele: Wê di 40 peyvan an kêmtir de bihêle, ji ber vê yekê îhtîmal e ku ew di lêgerînekê de xuya bibe.)
3. Lîsteya xwe ya jêhatîbûnê nûve bikin
Ev deverek din e ku rêvebirên kirêgirtinê lê dinêrin, ji ber vê yekê hûn dixwazin pê ewle bin ku hûn wan bi dengekî bilind û zelal pêşve dixin. Ma hûn nizanin ka meriv çawa her tiştê ku hûn jê re baş in nas dikin? Hûn dikarin LinkedIn-ê bikar bînin Nirxandinên Skill amûrek ji bo verastkirina jêhatîbûnê û destnîşan dike ku hûn ji bo derfetên kar ên bi hewcedariyên taybetî re guncan in, gelo hûn lê digerin ku jêhatiya xwe li Microsoft Excel-ê nîşan bidin an rastiya ku hûn di Javascript-ê de şareza ne.
4. Piştrast bike ku Kardêr Dikarin Te Bibînin
Ev pirsgirêkek hevpar e, nemaze heke hûn hîn jî kar dikin: Gava ku hûn li cîhek kar dikin, hûn çawa peyva ku hûn dixwazin li cîhek din bixebitin vedibêjin? Derbasbûn Namzetên Vekin , taybetmendiyek nû ya LinkedIn-ê ku bi taybetî ji peywirdaran re îşaret dike ku hûn tenê ew in — ji derfetên nû re vekirî ne. (Hûn wê li paş perdeyan li ser dashboarda xweya kesane ya LinkedIn-ê biguherînin, lê ew tenê ji peykeran re xuya ye û dê li ser profîla weya giştî xuya neke.)
Westend61 / GettyImagesMeriv çawa LinkedIn bikar tîne da ku ji we re fersendên kar ên çêtirîn bibînin
1. Bi Dirûnandina Lêgerîna Xwe Li gorî Daxwazên Karê Weya Rastîn Dest pê bikinLi gorî pisporê kariyera niştecîh a LinkedIn Blair Decembrele , divê hûn bi fîlterkirina lêgerîna xwe ya li LinkedIn ji hêla fonksiyona kar, sernav, pîşesaziyê û hêj bêtir dest pê bikin. Her weha hûn dikarin qutiya lêgerîna vekirî bikar bînin da ku bêjeyên sereke yên mîna dûr an kar-ji-malê zêde bikin da ku hûn fersendên ku daxwaz û hewcedariyên weyên taybetî bicîh tînin bibînin. Û ji bîr mekin: Rêvebirên kirêgirtinê roja Duşemê herî zêde derfetan diweşînin, ji ber vê yekê hûn dixwazin bê guman saz bikin Agahiyên Kar ji ber vê yekê navnîşan di wextê rast de ji we re têne şandin. (Li serê navnîşa pozîsyonên vekirî, hûn ê guhezek Agahiyên Karê ku hûn dikarin pê vebikin bibînin.)
2. Dema ku hûn vebûnek ku hûn pê re eleqedar in bibînin, ji bo referansê bipirsin
Di teoriyê de, we ji bo demek hindik bi kesên li ser profîla xwe ve girêdide-ango. we bi hevkarên berê û yên niha re têkildar e, ji ber vê yekê hûn dikarin li ser cihê ku ew dixebitin bişopînin. Ger yek ji wan kesan di pargîdaniya ku hûn dixwazin jê re were xebitandin were xebitandin, naha şansê we ye ku hûn stratejîk bibin. Ew bi vî rengî dixebite: Dema ku di tabloya Karên LinkedIn de, ku li serê rûpelê ye, têkevin qada ku hûn jê re eleqedar in. Ji wir, hûn ê menuyek daketî bibînin ku Taybetmendiyên LinkedIn pêşkêşî dike. Di Tora Xwe de kontrol bikin û bitikînin serîlêdanê. Dê navnîş bixweber bi vebûnên berdest ên ku hûn kesek li pargîdaniyê nas dikin ji nû ve nûve bibe. Pêngava dawî? Ji bo Referralê Bipirsin hilbijêrin, da ku hûn li ser rêça hundurîn in. (FYI, li vir hinek hene nimûneyên şablonên e-nameyê ji bo ragihandina serketî ya referansê, ku ji hêla LinkedIn ve hatî peyda kirin.)
3. Bawer bikin ku hûn li ser profîla we pozîsyonek heyî ya navnîşkirî heye
Tewra ku hûn bêkar bin jî, jêhatî ye ku hûn pozîsyona xweya paşîn wekî xwe bihêlin (hey, îcar çi dibe bila bibe heke we derfeta nûvekirina wê beşa profîla xwe tunebûya) an jî wê bi agahdariya li ser celebê xebata xwe tijî bikin. 'digerin. Sedema vê yekê? Ew şansê weya xuyangkirina di lêgerînên ku ji hêla peydekeran ve têne kirin an kargêrên kargêr ên ku LinkedIn-ê di madenê de digirin de zêde dike da ku hûn hêlînên vekirî tijî bikin heke we lîstokek heyî hebe. Û heke we rola xweya paşîn paqij kir û hûn dixwazin eşkere bikin ku hûn ji bo kirêdariyê peyda ne, divê gotinek hêsan - bêje, Li Rola Piştre li pêşiya asansorê di derbarê ezmûna xweya herî dawî de digerin - divê xapandinê bike. (Heke hûn hildibijêrin ku hûn pozîsyona xweya paşîn wekî xwe bihêlin, li jêr li ser Namzetên Vekirî û çawa meriv hebûna xwe bi taybetî bêtir reklam bikin bibînin.
4. Rûpelên Pargîdaniyê yên Cihên Hûn Dixwazin Kar Bikin Bişopînin
Awayê çêtirîn ku meriv li ser rêça hundur be? Li ser her tiştê ku hûn dixwazin lê bixebitin, li ser LinkedIn parvekirin û nîqaşê ye, bilez bimînin. Bi rastî, ev rêyek din e ku meriv yekem be ku li ser derfetên kar dibihîze. Rûpelê bişopînin û ew ê di nûçeya we de rast werin xuyang kirin. (Di heman demê de vebijarkek ji bo wergirtina hişyariyên rasterast jî heye.)
